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Analyse de la théorie de l’autodetermination (TAD)

Motivation / Par Cloé Soudy / 27/04/2020

La théorie de l’autodétermination (TAD) est une théorie qui permet de mieux comprendre la motivation au travail. C’est une théorie qui catégorise la motivation selon quatre types que sont la motivation intrinsèque, la motivation introjectée, la motivation identifiée et enfin la motivation extrinsèque. Sans oublier l’absence de motivation représentée par l’amotivation. Afin de mieux comprendre

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Motivation intrinsèque et extrinsèque

Définie largement dans le contexte du travail, la motivation fait référence aux différentes énergies mises en œuvre pour alimenter ou insuffler des comportements, des actions. Très souvent dans les esprits, la motivation est un concept unitaire qui ne varie qu’en intensité. Or, nous allons voir tout au long de ce travail d’écriture que la motivation